Descrizione
L’intervento sperimentale “Giovani professionisti crescono nei musei” intende finanziare progetti innovativi di sostegno alla transizione dal mondo dello studio a quello del lavoro nei Beni culturali con la finalità di favorire la crescita dell’occupabilità dei giovani under 30 nell’ambito delle attività istituzionali dei Sistemi museali.
Soggetti beneficiari
Sono ammessi alla presentazione dei progetti i Sistemi Museali toscani aventi come capofila un soggetto pubblico o privato senza scopo di lucro con sede in Toscana.
In particolare, il soggetto beneficiario può essere:
- un singolo Sistema Museale;
- una aggregazione di Sistemi Museali già costituita;
- una aggregazione costituenda di Sistemi Museali.
I destinatari dell’intervento sono le persone che intendono indirizzare il proprio percorso professionale nell’ambito del comparto museale in possesso dei seguenti requisiti:
- disoccupati/e, inoccupati/e, inattivi/e, i/le quali al momento della scadenza dell’avviso del soggetto beneficiario non siano impegnati in un percorso di studio e/o formazione;
- età massima di 30 anni non compiuti;
- diploma di laurea magistrale/specialistica conseguito da non oltre 24 mesi alla data di attivazione del tirocinio;
- i/le quali intendano indirizzare il proprio percorso professionale nell’ambito dei beni culturali e più specificamente nell’ambito dei Sistemi museali.
Entità e forma dell’agevolazione
L’agevolazione è un contributo a fondo perduto.
Per la partecipazione alle attività di formazione teorica non formale è previsto il riconoscimento ai partecipanti di una indennità di frequenza pari a 3,50 euro ora/persona.
I beneficiari ospitanti sono tenuti a corrispondere ai destinatari un rimborso spese forfettario, su base mensile, per la durata del tirocinio pari a 800 euro lordi.
I progetti sono finanziabili per un importo massimo pari a Euro 150.000,00.
Le risorse finanziarie previste per l’intervento ammontano complessivamente a euro 4.000.000,00.
Attività finanziabili e spese ammissibili
Le attività finanziabili riguardano la formazione teorica non formale e formazione pratica e di orientamento, attraverso l’utilizzo dello strumento del tirocinio non curricolare al fine di promuovere l’accesso al mondo del lavoro attraverso progetti formativi nell’ambito delle attività istituzionali dei Sistemi museali.
Saranno finanziati progetti integrati speciali per sostenere l’occupabilità nei settori professionali del comparto museale, che nascano dalle peculiarità del Sistema Museale proponente e dalla relazione con il territorio di riferimento, volti a favorire l’occupabilità dei partecipanti che acquisiranno competenze ed esperienze specifiche in tale contesto. Tali progetti devono essere caratterizzati dalla
seguente duplice modalità di attuazione:
- formazione teorica non formale,
- formazione pratico-esperienziale (tirocinio).
Il progetto integrato si svolge in due distinte attività:
- formazione teorica non formale: durata massima di 1 mese a precedere il tirocinio;
- formazione pratico-esperienziale (tirocinio): durata minima di 6 mesi con possibile proroga di ulteriori 6 mesi.
Ogni progetto dovrà prevedere, per almeno 3 fino a un massimo di 6 destinatari, la realizzazione dell’attività di formazione teorica non formale e dei tirocini non curriculari.
Il monte ore minimo per ogni destinatario dovrà essere di 700 ore (1300 in caso di proroga), così composte:
- 100 ore minime di formazione teorica non formale di gruppo in presenza;
- 600 ore minime di formazione pratico-esperienziale e di orientamento a semestre attraverso lo strumento del tirocinio non curricolare (di durata minima di 6 mesi e massima di 12 mesi).
I progetti proposti sul presente Avviso devono concludersi entro 18 mesi a decorrere dalla data di stipula della convenzione con la Regione.