REGIONE SARDEGNA – Avviso pubblico finalizzato alla creazione di percorsi formativi di up-skilling e re-skilling

Descrizione

La finalità del presente Avviso è la costituzione di un catalogo dell’offerta formativa continua destinata ai lavoratori a rischio esclusione dal mercato del lavoro per effetto del processo di transizione con l’obiettivo di mitigare gli effetti sociali ed occupazionali della transizione verso un’economia climaticamente neutra e circolare.

Attraverso la costituzione del Catalogo, l’Avviso intende favorire la diversificazione del tessuto produttivo e l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro per effetto della transizione.

L’Avviso prevede la realizzazione di due linee di attività finalizzate alla costruzione dell’offerta formativa cui i destinatari potranno beneficiare, distinguendo in:

• Linea A – percorsi formativi individuati all’Allegato A dell’Avviso;
• Linea B – percorsi formativi costruiti ad hoc, sulla base di espliciti fabbisogni del territorio.

Soggetti beneficiari

Possono presentare domanda a valere sulle risorse di cui al presente Avviso coloro i quali dichiarano il possesso dei seguenti requisiti al momento della pubblicazione dell’Avviso medesimo:

• essere Agenzie formative accreditate nel sistema regionale della Formazione professionale della Regione Autonoma della Sardegna per la Macro Tipologia C e, pertanto, regolarmente iscritte nell’elenco regionale dei “Soggetti abilitati a proporre e realizzare interventi di formazione professionale”
• essere Fondazioni Istituti tecnologici superiori (ITS Academy);
• essere Università pubbliche e private;
• oppure essere Raggruppamenti temporanei.

L’offerta formativa di cui al presente Avviso è rivolta esclusivamente ai lavoratori a rischio per effetto del processo di transizione che:

• siano residenti o domiciliati nella Regione Sardegna o emigrati;
• se cittadini non comunitari, essere residenti o domiciliati in Sardegna in possesso di regolare permesso di soggiorno;
• avere compiuto la maggior età alla data di pubblicazione dell’Avviso;
• essere lavoratori/lavoratrici con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, o determinato, in possesso di una comunicazione obbligatoria (CO) verificabile, e che siano dipendenti delle imprese che abbiano sede operativa o almeno un’unità locale nei 23 Comuni dell’area del Sulcis Iglesiente;
• Lavoratori/lavoratrici destinatari di trattamenti di integrazione salariale (CIGO o CIGS), provenienti da aziende attive e presenti all’interno dei 23 Comuni del territorio del Sulcis Iglesiente.
• percettori del trattamento di mobilità in deroga

Entità e forma dell’agevolazione

L’agevolazione è un contributo a fondo perduto.

Ai percorsi formativi saranno applicate le seguenti unità di costo standard:

• UCS stabilita per la formazione individuale (numero massimo di 3 destinatari per singolo corso/edizione) e corrispondente ad una tariffa di oraria pari euro 45,00/ora per persona
• La sovvenzione relativa alle attività formative è calcolata secondo la seguente formula: 45 euro (a persona) * tot h di formazione;
• per l’attivazione di un percorso di formazione di gruppo per un numero di destinatari per singolo corso di minimo 4 e massimo 12 partecipanti:
  • UCS Ora/corso per le ore di attività in contesto non lavorativo: euro 164.53 (incaricati delle attività didattiche di “fascia A”);
  • UCS Ora/corso per le ore di attività in contesto non lavorativo: euro 131,63 (incaricati delle attività didattiche di “fascia B”);
  • UCS Ora/corso per le ore di attività in WBL: euro 82,27 (UCS da applicare esclusivamente alle ore di apprendimento nei contesti lavorativi);
  • UCS Ora/partecipante: euro 0,90 per le ore effettive di partecipazione del destinatario.
  • La sovvenzione relativa alle attività formative è calcolata secondo la seguente formula:
    • per le attività diverse da WBL: (UCS oraria “fascia A/B” * tot. ore corso svolte da docenti “fascia A/B”)+ [(UCS ora/allievo*tot allievi effettivi) *tot ore effettiva presenza/allievo)];
    • per le attività WBL: (euro 82,27* tot ore) + [(UCS ora/allievo*tot allievi effettivi) *tot ore effettiva presenza/allievo)

Importo massimo ammissibile a finanziamento: Percorsi di gruppo Re- skilling e Up- skilling

Percorsi individuali e individualizzati (max.3 partecipanti) Re- skilling e Up- skilling:

Le risorse pubbliche complessivamente disponibili per la realizzazione delle iniziative afferenti all’Avviso sono pari a euro 30.000.000.00.

Attività finanziabili e Spese ammissibili

Le attività finanziabili riguardano:

• Linea A – percorsi formativi individuati all’Allegato A dell’Avviso:
  • La Linea A dell’Avviso mira alla costituzione del Catalogo di offerta formativa continua JTF, sulla base dei percorsi definiti dalla Regione Sardegna;
  • I percorsi formativi hanno ad oggetto:
    • singole UC ovvero un intero profilo di qualificazione del Repertorio Regionale dei profili di qualificazione RRPQ, compatibilmente con i massimali orari previsti dall’Avviso;
    • profili professionali regolamentati o abilitanti la cui articolazione oraria, stabilita dalla normativa di riferimento, è compatibile con i massimali orari previsti dall’Avviso
• Linea B – percorsi formativi costruiti ad hoc, sulla base di espliciti fabbisogni del territorio:
  • La Linea B dell’Avviso mira al potenziamento del catalogo dell’offerta formativa continua JTF, attraverso percorsi formativi di up- skilling e re- skilling progettati ad hoc sul fabbisogno del territorio, al fine di sostenere il processo di transizione attraverso la formazione continua;
  • I percorsi formativi devono avere ad oggetto:
    • singole UC ovvero un intero profilo di qualificazione del Repertorio Regionale dei profili di qualificazione RRPQ, compatibilmente con i massimali orari previsti;
    • profili professionali regolamentati o abilitanti la cui articolazione oraria, stabilita dalla normativa di riferimento, è compatibile con i massimali orari previsti;
    • processi di lavoro, aree di attività contenute nell’Atlante Nazionale del Lavoro e delle Qualificazioni;
    • Standard correlati ai profili professionali del settore ICT riconosciuti dall’AGID – Agenzia per l’Italia Digitale
    • Quadro di riferimento delle abilità/competenze per la transizione ecologica – classificazione ESCO

Elementi distintivi dei percorsi:

• Up – skilling:
  • n. ore complessive:
    • minimo 40 ore;
    • massimo 150 ore
  • durata:
    • 6 mesi;
  • Attività formativa diversa dalla WBL:
    • Minimo 40% massimo 70%
  • Di cui FAD (sincrona):
    • Massimo 50%
  • Numero di destinatari per la formazione individuale:
    • minimo 1;
    • massimo 3;
  • Numero di destinatari per la formazione di gruppo:
    • minimo 4;
    • massimo 12;
  • Monte ore percorsi comprendenti UC del RRPQ con livello EQF sino a 6:
    • 90 ore per UC
  • Monte ore percorsi comprendenti UC del RRPQ con livello EQF pari a 7 e 8:
    • 60 ore per UC
• Re- skilling:
  • n. ore complessive:
    • minimo 151 ore;
    • massimo 600 ore
  • durata:
    • 12 mesi;
  • Attività formativa diversa dalla WBL:
    • Minimo 40% massimo 70%
  • Di cui FAD (sincrona):
    • Massimo 50%
  • Numero di destinatari per la formazione individuale:
    • minimo 1;
    • massimo 3;
  • Numero di destinatari per la formazione di gruppo:
    • minimo 4;
    • massimo 12;
  • Monte ore percorsi comprendenti UC del RRPQ con livello EQF sino a 6:
    • 90 ore per UC
  • Monte ore percorsi comprendenti UC del RRPQ con livello EQF pari a 7 e 8:
    • 60 ore per UC