Descrizione
Il presente Avviso è finalizzato all’attuazione delle misure di formazione professionale previste dal Piano Regionale d’Attuazione del Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori – GOL (di seguito denominato PAR) e dei “Percorsi formativi e progetti per l’occupabilità, l’occupazione e l’aggiornamento delle competenze” previste dalla Direttiva regionale pluriennale “Formazione per il lavoro – Macro ambito formativo 1”.
Soggetti beneficiari
Al presente Avviso possono partecipare in qualità di soggetti realizzatori le agenzie formative.
I soggetti beneficiari del presente Avviso sono tutte le tipologie di persone disoccupate con priorità per:
- i percettori di ammortizzatori sociali (NASPI e DIS-COLL) e i percettori di Reddito di Cittadinanza;
- le donne e le persone in condizione di fragilità e svantaggio.
Entità e forma dell’agevolazione
La dotazione finanziaria per l’anno formativo 2023-24 è di Euro 50.840.000,00.
Attività finanziabili e Spese ammissibili
Il Programma nazionale GOL si articola in cinque percorsi:
- Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, che usufruiscono di servizi di orientamento, interventi di adeguamento delle competenze connesse alla transizione verde e digitale, e di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
- Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, per i quali sono richiesti interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
- Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, per i quali si profila l’esigenza di una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
- Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali;
- Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.