Descrizione
Il presente Avviso pubblico disciplina, con riferimento a tutto il territorio della Regione Piemonte, le modalità di individuazione e gestione dell’offerta formativa pubblica per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante.
Soggetti beneficiari
Sono ammissibili in qualità di soggetti proponenti:
- Agenzie formative;
- Associazioni temporanee di scopo (di seguito ATS) tra Agenzie formative;
- ATS tra Agenzie formative.
Sono destinatari del presente avviso giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (17 se in possesso di una qualifica professionale) e lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, senza limiti di età assunti con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di almeno 12 mesi presso unità locali situate sul territorio regionale.
Entità e forma dell’agevolazione
Il riconoscimento dei costi per le azioni previste dal presente Avviso pubblico avviene mediante l’adozione di tabelle standard di costi unitari (UCS).
Per il finanziamento dell’attività formativa svolta presso il soggetto attuatore viene applicata l’UCS pari ad € 9,90 per ora per apprendista. Per ciascuna edizione dei moduli possono essere inseriti massimo 20 apprendisti.
Nell’ambito della formazione svolta presso il datore di lavoro, l’attività del coordinatore formativo viene finanziata mediante l’applicazione dell’unità di costo standard (UCS) relativa alle attività individuali, del valore di € 40,00 ora/allievo.
Le risorse disponibili ammontano complessivamente nel periodo 2022-24 a € 36.390.547,00.
Attività finanziabili e spese ammissibili
Il percorso formativo dell’apprendista è strutturato in moduli standard, della durata di 40 ore ciascuno:
- Il Modulo 1 “Sicurezza organizzazione e qualità aziendale” è così composto:
- 4 ore “Formazione generale alla salute e sicurezza per i lavoratori”;
- 12 ore “Formazione alla sicurezza: comportamenti sicuri sul luogo di lavoro”;
- 24 ore “Organizzazione e qualità aziendale, relazione e comunicazione.
- Il Modulo 2 può essere scelto tra uno dei seguenti moduli standard:
- 2A – Competenza digitale-elaborazione testi e foglio elettronico livello base;
- 2B – Competenza digitale-elaborazione testi livello base e internet livello utente;
- 2C – Competenza digitale-elaborazione testi livello base e software di presentazione livello utente;
- 2D – Competenza digitale-foglio elettronico livello base e internet livello utente;
- 2E – Competenza digitale-foglio elettronico livello base e software di presentazione livello utente;
- 2F – Competenza digitale-on-line collaboration e internet livello utente;
- 2G – Competenza digitale-on-line collaboration e software di presentazione livello utente;
- 2H – Comunicazione in lingua francese nell’ambiente di lavoro;
- 2I – Comunicazione in lingua inglese nell’ambiente di lavoro;
- 2J – Comunicazione in lingua tedesca nell’ambiente di lavoro;
- 2K – Cittadinanza e legalità.
- Il Modulo 3 “Competenza chiave di cittadinanza – Imparare a imparare” viene erogato presso il datore di lavoro e deve favorire il collegamento tra la parte formativa di base e trasversale e quella professionalizzante, sviluppando la capacità di apprendere nel contesto lavorativo.