Descrizione
Con il presente Invito si intende rendere disponibile, l’offerta di formazione esterna dei contratti di apprendistato per lo svolgimento di attività stagionali.
L’obiettivo è validare un elenco di organismi di formazione professionale accreditati che si impegnino a rendere disponibile l’offerta di formazione esterna dei contratti di apprendistato per lo svolgimento di attività stagionali.
Soggetti beneficiari
Possono presentare la propria candidatura:
- organismi accreditati per l’”Obbligo di Istruzione nell’ambito Obbligo Formativo” e per l’ambito e “Apprendistato”;
- organismi accreditati per gli ambiti “Istruzione e formazione professionale (IeFP)” o “Formazione per l’accesso alla occupazione continua e permanente (FC)”.
I potenziali beneficiari dell’offerta formativa, che costituirà il Catalogo validato in esito all’Invito, sono i giovani che abbiano compiuto 16 anni di età assunti con contratto di apprendistato stagionale nell’anno 2024.
La scelta del soggetto attuatore, all’interno del suddetto Catalogo, dovrà essere effettuata dall’apprendista congiuntamente al datore di lavoro.
Entità e forma dell’agevolazione
L’assegno formativo (voucher) mensile è valorizzato in:
- €180,00 per una formazione di 12 ore interamente erogata;
- €240,00 per una formazione di 16 ore interamente erogata.
L’assegno è commisurato alla durata del contratto come comunicata in sede di richiesta del voucher, in caso di proroga della durata non sarà incrementabile il valore del voucher.
La frequenza è obbligatoria e l’assegno formativo è riconosciuto all’apprendista al raggiungimento di una frequenza minima di almeno l’80% delle ore previste, fermo restando l’obbligo di frequenza per almeno il 90% delle ore di formazione dedicate alla sicurezza sul lavoro.
Attività finanziabili e spese ammissibili
L’offerta formativa che costituirà il catalogo dovrà comprendere una selezione tra le seguenti tematiche:
- formazione in ingresso sulla sicurezza;
- formazione linguistica;
- relazione e comunicazione in ambito lavorativo;
- competenze sociali e civiche;
- introduzione agli elementi di diritto del lavoro.
L’obbligazione formativa è quantificata in funzione della durata del contratto e pari a:
- 12 ore per i contratti della durata di un mese;
- 16 ore complessive per i contratti di durata superiore al mese.