Descrizione
EBT EBC – Gli Enti Bilaterali della Provincia di Varese hanno emanato questi bandi a sostegno delle aziende per l’annualità 2024.
Sono previste linee di intervento diverse in base al tipo di investimento.
Soggetti beneficiari
Le aziende, i titolari di ditte individuali, coadiuvanti, soci di società di persone regolarmente iscritti all’INPS (soci operanti), per potere beneficiare delle prestazioni devono applicare integralmente i Contratti Collettivi del Terziario e del Turismo Confcommercio, essere in regola con i versamenti dei contributi agli Enti Bilaterali della Provincia di Varese (Terziario o Turismo), all’Organismo Paritetico Provinciale per la Sicurezza, versare i fondi sanitari EST o FAST ed avere sede legale o operativa in Provincia di Varese.
Le aziende acquisiscono il diritto ad ottenere le prestazioni se all’atto della domanda dimostrano di aver versato il contributo da almeno 6 mesi. Il calcolo dei contributi assegnati sulla base delle richieste (fatture) inoltrate da parte dei soggetti aventi diritto è effettuato al netto dell’IVA.
Le aziende di nuova apertura o neo iscritte aventi alle proprie dipendenze un lavoratore assunto a tempo indeterminato (incluso contratto di apprendistato) in deroga al limite dei 6 mesi, potranno inoltrare la richiesta di prestazioni dalla data di adesione solo per le seguenti mutualità:
- “Formazione obbligatoria”;
- “Documento di valutazione del rischio (DVR)”;
- “Documento di autocontrollo igiene alimenti”.
Le seguenti prestazioni possono essere richieste dalle sole aziende che occupano alla data di presentazione della domanda un numero massimo di n. 15 lavoratori dipendenti:
- “Visite mediche obbligatorie”;
- “Assunzione apprendisti 1° livello art.43 (duale)”;
- “Documento di valutazione del rischio (DVR)”;
- “Aggiornamento documento di valutazione del rischio (DVR)”;
- “Documento di autocontrollo igiene alimenti”;
- ”Bonus digitale per sito web”;
- “Installazione rete wifi”;
- “Attività di marketing*” (*solo CCNL Turismo);
- “Registratore di cassa”;
- “Serrande e infissi*” (*solo CCNL Turismo);
- “Attrezzature e arredi per dehors*” (*solo CCNL Turismo);
- “Nuove attrezzature*” (*solo CCNL Turismo).
Entità e forma dell’agevolazione
Nell’anno solare il titolare/socio e l’azienda possono ottenere fino ad un massimale di €.1.000,00 netti indipendentemente dal numero delle sedi dell’azienda.
La presente disposizione non viene applicata se tra le mutualità richieste ci sono le seguenti:
- “Eventi eccezionali”;
- “Cantieri pubblici*” (*solo CCNL Turismo);
- “Piano Welfare aziendale”;
- “Dispositivi di protezione individuale (DPI)”.
Il contributo associato a ciascuna tipologia di investimento è di:
- FORMAZIONE OBBLIGATORIA:
- €.55,00 per ciascun partecipante a corsi di durata inferiore alle 10 ore;
- €.80,00 per ciascun partecipante a corsi di durata superiore alle 10 ore.
- Per i corsi con costo inferiore a €.55,00 il contributo sarà erogato fino a competenza (esclusa IVA). Il contributo massimo erogabile è pari a €.400,00 iva esclusa.
- FORMAZIONE APPRENDISTI:
- Il contributo concesso, per un massimo di n.2 apprendisti (con contratto professionalizzante) per azienda ad anno solare, è pari al 50% delle
spese sostenute con un massimale a lavoratore di €.160,00.
- Il contributo concesso, per un massimo di n.2 apprendisti (con contratto professionalizzante) per azienda ad anno solare, è pari al 50% delle
- SALUTE E SICUREZZA:
- Il contributo massimo è pari a €.250,00 e non può essere superiore al 50% delle spese sostenute e documentate.
- AGGIORNAMENTO DOCUMENTO VALUTAZIONE DEL RISCHIO:
- Il contributo massimo è pari a €.100,00 e non può essere superiore al 50% delle spese sostenute e documentate.
- DOCUMENTO DI AUTOCONTROLLO IGIENE ALIMENTI:
- Il contributo massimo è pari a €.200,00 e non può essere superiore al 50% delle spese sostenute e documentate.
- VISITE MEDICHE OBBLIGATORIE:
- Il contributo concesso è pari al 50% delle spese sostenute con un massimale a lavoratore di €.50,00. Per ogni azienda il contributo massimo annuo è pari a €.250,00.
- DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.300,00 per aziende da 1 a 15 dipendenti e fino ad un importo massimo di €.500,00 per aziende da 16 a 50 dipendenti.
- SICUREZZA ANTICRIMINE:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate con un importo massimo di:
- €.200,00 per le aziende da 1 a 9 dipendenti;
- €.500,00 per le aziende oltre i 9 dipendenti.
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate con un importo massimo di:
- BONUS DEFIBRILLATORE:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% fino ad un importo massimo di €.400,00.
- ASSUNZIONE LAVORATORI LICENZIATI PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO:
- Il contributo erogabile è pari a €.500,00, concesso per n.1 lavoratore all’anno.
- ASSUNZIONE APPRENDISTI 1° LIVELLO ART.43 (DUALE):
- Euro 400,00.
- ASSUNZIONE LAVORATORI A TEMPO INDETERMINATO:
- Euro 500,00.
- ASSUNZIONE DISOCCUPATI CHE PARTECIPANO A CORSI DELL’ENTE BILATERALE:
- Euro 300,00.
- ATTIVITA’ DI MARKETING:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.300,00.
- BONUS DIGITALE PER SITO WEB:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.400,00.
- INSTALLAZIONE RETE WIFI:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.200,00.
- EVENTI ECCEZIONALI:
- Il contributo è concesso nella misura del 15% delle somme ammesse e non può superare il massimale di €.1.000,00.
- CANTIERI PUBBLICI:
- Il contributo massimo sarà pari a €.1.000,00 e non potrà superare il 50% delle perdite subite.
- PIANO WELFARE AZIENDALE:
- Il contributo concesso è pari al 50% delle spese sostenute per consulenze professionali legate alle pratiche di attivazione (redazione del regolamento, accordo sindacale ecc. …) con un massimale di €.1.000,00.
- DOCUMENTO PRIVACY:
- Il contributo è pari al 50% delle spese sostenute fino ad un massimo di €.200,00.
- REGISTRATORE DI CASSA:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.300,00.
- SERRANDE E INFISSI:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.500,00.
- ATTREZZATURE E ARREDI PER DEHORS:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.600,00.
- NUOVE ATTREZZATURE:
- Il contributo massimo erogabile è pari al 50% delle spese sostenute e documentate fino ad un importo massimo di €.400,00.
- ACCESSO AL CREDITO:
- Il contributo concesso non può essere superiore a €.400,00 e comunque non deve superare il 25% del “commissioni fidejussorie”.
- CONTRIBUTO ISCRIZIONE COMMERCIANTI MUTUA OSPEDALIERA:
- Il contributo è pari al 50% della quota di iscrizione.
Attività finanziabili e spese ammissibili
Sono previste le seguenti linee di intervento con le relative spese ammissibili:
- FORMAZIONE OBBLIGATORIA:
- Contributo per imprese iscritte ai corsi di formazione obbligatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
- FORMAZIONE APPRENDISTI:
- Contributo alle aziende per la partecipazione dei corsi alla formazione obbligatoria a pagamento.
- Per ottenere il contributo l’apprendista deve aver frequentato almeno il 75% delle ore di lezione.
- SALUTE E SICUREZZA:
- Contributo per favorire la sicurezza nelle micro – aziende del settore, con un massimo di 15 dipendenti che si adeguano alle disposizioni del
D.Lgs. 81/08 redigendo il documento di valutazione del rischio (DVR).
- Contributo per favorire la sicurezza nelle micro – aziende del settore, con un massimo di 15 dipendenti che si adeguano alle disposizioni del
- AGGIORNAMENTO DOCUMENTO VALUTAZIONE DEL RISCHIO:
- Contributo a favore delle imprese, con un massimo di 15 dipendenti, che aggiornano il documento di valutazione del rischio.
- DOCUMENTO DI AUTOCONTROLLO IGIENE ALIMENTI:
- Contributo a favore delle imprese, con un massimo di 15 dipendenti, che redigono il documento di autocontrollo in materia di igiene degli alimenti.
- VISITE MEDICHE OBBLIGATORIE:
- Contributo, a favore delle imprese, con un massimo di 15 dipendenti, che sostengono i costi delle visite mediche per idoneità lavorativa (sono esclusi test, esami specifici e la sorveglianza sanitaria) previste dalla normativa per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
- DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE:
- Contributo a sostegno delle aziende che acquistano dispositivi di protezione individuale.
- SICUREZZA ANTICRIMINE:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende che acquistano e installano dispositivi di sicurezza (telecamere esterne, porte blindate, vetri corazzati e antisfondamento, ecc… No sistemi di geolocalizzazione).
- BONUS DEFIBRILLATORE:
- Contributo, una tantum, alle imprese che acquistano per la propria azienda un defibrillatore.
- ASSUNZIONE LAVORATORI LICENZIATI PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende che assumono un lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo.
- ASSUNZIONE APPRENDISTI 1° LIVELLO ART.43 (DUALE):
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che assumono un giovane con contratto di apprendistato di primo livello.
- ASSUNZIONE LAVORATORI A TEMPO INDETERMINATO:
- Contributo una tantum a favore delle imprese che assumo, persone inoccupate, disoccupate di breve o lungo periodo, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato full time.
- ASSUNZIONE DISOCCUPATI CHE PARTECIPANO A CORSI DELL’ENTE BILATERALE:
- Contributo, una tantum, a favore delle imprese che assumono disoccupati con tirocinio di inserimento, contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 3 mesi o apprendistato, che hanno precedentemente ottenuto l’attestato di frequenza per la partecipazione a corsi organizzati dagli Enti Bilaterali finalizzati all’inserimento lavorativo.
- ATTIVITA’ DI MARKETING:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che svolgono la promozione dell’attività commerciale attraverso: dépliant, volantini, manifesti, insegne, campagne social media.
- BONUS DIGITALE PER SITO WEB:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che realizzano o aggiornano il proprio sito internet. La mutualità vuole facilitare le piccole imprese del commercio e del turismo ad avvicinarsi al mondo del web.
- INSTALLAZIONE RETE WIFI:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che acquistano ed installano impianti di reti wifi per permettere ai propri clienti la connessione ad internet all’interno dei locali. La mutualità prevede il rimborso dei costi hardware di apparecchiature wi-fi come modem o router, chiavetta wi-fi USB e simili e costi di installazione e configurazione di tali apparecchi.
- EVENTI ECCEZIONALI:
- Contributo, una tantum, alle imprese che hanno sostenuto delle spese a seguito di danni subiti dovuti ad eventi eccezionali derivanti da “cause naturali”. Per dar luogo all’indennizzo gli eventi devono comportare la sospensione parziale o totale dell’attività produttiva dell’impresa. Per eventi eccezionali si intendono: calamità naturali ed eventi atmosferici eccezionali (terremoti, inondazioni, allagamenti, alluvioni, smottamenti, fulmini).
- Sono ammesse le spese sostenute nei 6 mesi successivi all’evento.
- CANTIERI PUBBLICI:
- Contributo a favore delle imprese che, a causa di lavori e cantieri della pubblica amministrazione subiscono limitazioni della sosta e dell’accessibilità veicolare e pedonale procurando quindi una riduzione del flusso della clientela e di conseguenza del fatturato. Per aver diritto al rimborso l’azienda deve avere subito una perdita del volume d’affari del 30% rispetto alla media del fatturato dei 3 anni precedenti nel medesimo periodo di riferimento.
- PIANO WELFARE AZIENDALE:
- Contributo alle aziende che attivano un piano di welfare aziendale.
- DOCUMENTO PRIVACY:
- Contributo una tantum a favore delle imprese che si adeguano alle disposizioni in materia di Privacy sostenendo i costi relativi alla redazione del Manuale.
- REGISTRATORE DI CASSA:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che acquistano un registratore di cassa nuovo o usato o che apportano adeguamenti tecnologici al registratore di cassa già in uso.
- SERRANDE E INFISSI:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che acquistano e installano serrande ed infissi per porte e vetrine.
- ATTREZZATURE E ARREDI PER DEHORS:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che acquistano attrezzature e arredi per dehors.
- NUOVE ATTREZZATURE:
- Contributo una tantum a sostegno delle aziende, con un massimo di 15 dipendenti, che acquistano e/o installano nuove attrezzature, macchine utensili, nuove di fabbrica, funzionalmente collegate all’attività economica svolta dall’impresa e installate nella stessa azienda o unità produttive della stessa.
- ACCESSO AL CREDITO:
- Contributo, una tantum, a fronte di costi amministrativi sostenuti per ottenere l’accesso al credito tramite ASCOMFIDI Varese e/o ASCONFIDI Lombardia.
- CONTRIBUTO ISCRIZIONE COMMERCIANTI MUTUA OSPEDALIERA:
- Contributo per la quota di iscrizione relativamente al pagamento (solo prima iscrizione) della quota alla Commercianti Mutua
Ospedaliera (CMO) per la “Copertura base Mutualità A”.
- Contributo per la quota di iscrizione relativamente al pagamento (solo prima iscrizione) della quota alla Commercianti Mutua
Per poter beneficiare dei sussidi le aziende devono presentare apposita domanda entro il 60° giorno successivo alla data dell’evento o fattura e comunque entro e non oltre il 31/12 ad eccezione delle seguenti:
- “Assunzione lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo”;
- “Assunzione lavoratori a tempo indeterminato”;
- “Assunzione apprendisti 1° livello (duale)”;
- “Assunzione disoccupati che partecipano a corsi dell’ Ente Bilaterale”.